Descrierea proiectului

📘 Descrierea proiectului

Titlu proiect: Actualizarea competențelor și recalificarea angajaților din Regiunea Sud-Vest Oltenia, în contextul evoluțiilor tehnologice și apariției de noi competențe

🎯 Obiectiv general

Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților de actualizare a competențelor și de recalificare prin programe de formare profesională, ca răspuns la evoluțiile tehnologice rapide și la apariția de noi competențe, în vederea facilitării accesului la un loc de muncă sau păstrării locului de muncă.

🧩 Context

Proiectul răspunde direct priorităților Programului Educație și Ocupare 2021–2027 (PEO) – Prioritatea P09, Obiectiv specific ESO4.7:

„Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.”

Proiectul contribuie, de asemenea, la atingerea obiectivelor Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021–2027, precum și ale Strategiei Naționale pentru Dezvoltare Durabilă a României 2030, în domeniul „Muncă decentă și creștere economică” și „Egalitate de gen”.

👥 Grup țintă

602 angajați din Regiunea Sud-Vest Oltenia, din județele componente, care vor beneficia de:

  • Servicii de consiliere profesională și orientare în carieră

  • Programe de formare profesională adaptate nevoilor actuale ale pieței muncii

📚 Activități principale

  1. Campanii de conștientizare privind importanța participării la formarea profesională continuă, promovarea egalității de șanse și nediscriminării

  2. Furnizarea serviciilor de consiliere profesională pentru definirea obiectivelor de carieră și motivarea participării la FPC

  3. Organizarea programelor de formare profesională pentru actualizarea sau dobândirea de competențe noi

  4. Dezvoltarea unor acțiuni inovative pentru identificarea și anticiparea nevoilor viitoare de competențe în corelare cu piața muncii

🏁 Rezultate așteptate

  • 602 angajați participanți (EECO01)

  • 512 persoane care finalizează cursurile cu certificat (5SR01)

  • 103 persoane care dobândesc o calificare profesională (EECR03)

  • 280 angajați în programe de calificare nivel 3

  • 192 angajați în formare digitală de bază

  • 80 angajați în competențe antreprenoriale, financiare și juridice

  • 50 angajați în relații publice și comunicare

💡 Impact pe termen lung

  • Creșterea capacității angajaților de a se adapta la transformările tehnologice și digitale

  • Facilitarea tranzițiilor profesionale și reconversiei în domenii viabile

  • Sprijinirea egalității de șanse și eliminarea discriminării în accesul la formare

  • Consolidarea unei ocupări sustenabile și performante în Regiunea Sud-Vest Oltenia